El objetivo de este programa es facilitar el acceso al mercado laboral ordinario a las personas con Síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales mediante la formación en el propio puesto de trabajo con un preparador laboral.
RESUMEN
Desempeñar un puesto de trabajo (haciendo efectivo un derecho universalmente reconocido), con la percepción de un salario y el acceso a una serie de oportunidades ofrecidas por el propio puesto de trabajo, constituyen una serie de factores que afectan directamente tanto al modo de percibir a la persona por los demás e incluso por sí misma, como al modo de ser percibida y valorada por la sociedad, y el grado de libertad de que dispone esa persona, no sólo en el aspecto económico, sino también en el aspecto social.Supone la provisión de apoyos dentro y fuera del lugar de trabajo, y le permite a la persona adquirir las destrezas, habilidades y conocimientos que se demanden en su puesto de trabajo.Hasta hace pocos años, las personas con discapacidad intelectual se mantuvieron al margen de toda actividad laboral competitiva y por extensión de otros muchos ámbitos de la sociedad, como consecuencia de la falta de formación, de la inexistencia de expectativas laborales y de la falta de conciencia para pensar y asumir que pueden desarrollar una actividad laboral.
Es un modelo de integración laboral para personas con discapacidad que surge ante la necesidad de velar por los derechos e intereses de estas personas y colaborar con las familias para que consigan la plena integración de todos los niveles de la sociedad en la que viven, incluido el mercado de trabajo.El Empleo con Apoyo es un modelo de integración laboral para personas con discapacidad que surge ante la necesidad de velar por los derechos e intereses de estas personas y colaborar con las familias para que consigan la plena integración de todos los niveles de la sociedad en la que viven, incluido el mercado de trabajo.
FINALIDAD
La finalidad es desarrollar y fomentar habilidades, destrezas, capacidades y conocimientos que puedan ser de utilidad en espacios laborales relacionados con una profesión determinada, como una vía para conseguir una vida lo más autónoma e independiente posible, garantizar el desarrollo integral como personas y mejorar sus posibilidades de integración socio-laboral en general, y en la empresa ordinaria en particular.
DESTINATARIOS
El Empleo con apoyo se dirige a personas con discapacidad intelectual en general, mayores de 16 años, que deseen trabajar en entornos laborales comunes y que posean el certificado de minusvalía con un 33% o superior.